通過為期一周的激烈角逐,4月19日,甘肅文旅集團第一期內部競聘圓滿落幕。

集團公司秉承“禮遇飛天之才”的人才理念,本次競聘旨在進一步盤活子公司現有人才資源,拓寬選人用人視野,打造精干、高效的人才隊伍。競聘涉及運營、客服、營銷、電子商務、軟件開發、數據產品、財務審計、綜合人事、電氣、風控、藝術品鑒定、規劃、建筑、3D建模、酒店管理等多個專業崗位,近80名員工報名參加。

鼓勵融合,促進人才流動

隨著混合所有制改革的推進,特別是文發集團、市政集團、西域旅游公司等新團隊的融入, 集團公司體量和業務迅速擴大,已形成科技智慧、投資金融、開發建設、運營服務四大業務板塊。此次內部競聘將大力促進各業務板塊及子公司間的人員流動,增強各子公司間的融合、互動,為子公司間合作提供更多便利。

搭建平臺,實現人盡其才

此次內部競聘為員工提供了展示自我、良性競爭的新平臺,廣大員工踴躍報名、積極參與,涌現出一大批專業能力突出、子公司急需的人才。雖然崗位有限,但在滿足現有需求的同時,也做到了對相關專業人才的摸底,為下一步集團公司發展強化了人才儲備。

周密安排,確保公平公正

作為集團組建以來的第一期內部競聘,集團公司黨委高度重視,各子公司及相關部門周密安排、嚴密組織,紀檢監察室全程監督,參試人員積極配合,確保了此次內部競聘工作公平公正、穩妥有序進行。

內部競聘結束后,一批優秀人才將步入新的崗位,在新的平臺發揮各自優勢,為集團公司高質量發展貢獻才智。