4月1日,集團公司召開經理層成員任期制和契約化管理工作專題推進會,集團黨委委員、總經理助理肖瑤同志出席會議并安排部署相關工作,集團在蘭相關子公司主要負責人參加會議,蘭外子公司通過視頻形式參會。

會議傳達了3月31日國務院國資委國有企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理專題推進會及省政府國資委領導同志講話精神,詳細解讀了經理層成員任期制和契約化管理有關政策、工作思路、具體流程,安排部署近期重點任務。

會議強調,一是要充分認識全面推行經理層成員任期制和契約化管理的重要性及必要性,各子公司要提高政治站位,高度重視。二是要弄懂吃透相關政策,準確理解和把握推行經理層成員任期制和契約化管理的方法路徑,打好工作基礎。三是要主動扛起責任,抓緊制定工作方案,積極推進工作落實,確保按時完成這項“硬任務”。四是切實加強宣傳引導,充分調動經理層謀經營、抓落實、強管理的積極性,推動集團工作再上新臺階。