為進一步推進集團公司企業文化建設，推動實現企業文化“集團及子公司高管說得出、懂內涵、會詮釋、能傳播；集團及子公司中層講的清、說的順、能傳播；集團及子公司員工講的清、能理解、可指導”的目標，１２月８日至９日，集團舉辦２０２２年度企業文化網絡培訓班。本次培訓共設置了３門專業課程，１次全員企業文化網絡測試。集團各子公司和集團總部各部門負責人、宣傳骨干、企業文化內訓師共３８０余人參加本次培訓。

在培訓中，上海復大復為公司副總經理、甘肅絕色品牌策劃董事長趙文濤老師講授《甘肅文旅集團企業文化體系》，趙老師從甘肅文旅集團的企業文化生態圈開篇，對集團企業文化核心理念進行了解讀，就企業文化如何發揮有效作用、如何激勵員工、如何提升組織效能、如何保障企業文化落地，加強企業文化工作，結合集團自身主業與甘肅歷史文化背景，對集團企業文化核心理念理解等問題，從實操層面進行交流分享，并結合案例分析和參會者進行了交流分享。

上海復大復為公司資深策劃顧問俞柏青老師講授《企業文化通識》，俞老師從什么是企業文化、為什么要建設企業文化、企業文化的結構等維度，引經據典，運用經典案例為我們深入細致地詮釋了企業文化的內涵和作用，并對進一步推動集團公司企業文化建設實際提出了寶貴建議。

上海復大復為公司資深專家為我們講授《如何成為一名優秀的內訓師》，通過培訓進一步豐富了集團內訓師業務知識、提升了內訓師工作水平，進一步拓展了集團企業文化落地的渠道和載體，為集團公司打造一支高度認同企業文化理念體系、具有較強企業文化理論知識和實戰技能的內訓師隊伍提供了專業化的指導。

培訓結束后，集團組織了企業文化應知應會測試，目的是了解廣大員工對集團公司企業文化的掌握程度，同時督促引導廣大員工時刻向著企業愿景目標、踐行企業核心價值觀，為推動企業發展貢獻自己的力量。測試采取網絡形式進行，集團總部和各級子公司約１４００余人參加測試。

此次培訓以“學考結合、入腦入心”為目標，從培訓和答題情況來看，廣大員工的學習積極性和參與度很高、復習認真且正確率較好。體現了集團在企業文化宣貫活動和培訓中取得的良好效果，有力促進了集團企業文化落地見效，有效增進了集團發展的文化軟實力。